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高级士官专业考核现场,来了11名外单位的考官

作者:彩票送彩金的平台_网站赌博注册赠送彩金_【国际品牌】自助手机验证申请彩金   文章来源:中国空军网    更新时间:2018/10/28 7:38:43   点击数:

考官、风气监督员、纠察共同监督。

 “XXX目标指示雷达反干扰措施有哪些?”“发射分系统的技术特点是什么?”走上答辩席的三级军士长王晓光,面对专家提问,沉稳作答。10月中旬,中部战区空军地导某旅组织高级士官选取、晋衔专业考核,与以往不同的是,专家考核组中有11名来自其他单位和工厂,打破了以往自考自评的常用模式。

外请专家考自己,既消除了官兵对考风的内心疑虑,也增进了业务的交流与能力提升。“考核让自己看到了差距,也找准了方向。特别是与专家交流应对复杂电磁环境的方式,对我工作有很大启发。”无线电专业的四级军士长周玉虎坦言。

密封试卷。

“高级士官是‘兵教头’,更是广大官兵的‘排头兵’,切实把高技术人才选出来、留下来,让人才有平台、有奔头。”该旅旅长介绍,外请专家是他们创新考核模式的有力探索,人数占专家考核组近7成,都是兄弟单位和工厂的专业“带头人”。不仅弥补了各专业考核人员的不足,提高了专业评审水平,而且促进了考核的公平公正,让官兵考得心服口服。

考核是人才的“筛选器”,如何用好至关重要。针对以往内容单一、要素零散的考核方式,该旅坚持实战化考核方向,突出人员的全面素质。旅党委确立了“全方位考核、全过程监督”的考核思路,按照条令条例、党务知识、队列操作、体能考核、专业理论、专业述职、个人答辩、专业操作、综合评定等9个程序进行,考评每项得分按权重计入总分。

专业理论、条令条例和党务知识考试。

在专业考核方面,均由外请专家担任主考官。现场答辩试题、实际操作课目,都由考官结合部队当前装备、训练实际随机命题,现场评判,突出官兵的特情处置、临机排故能力考核。

笔者在现场看到,除考核组人员外,风气监督员全程摄像监督,每一项成绩都需要官兵个人、考官、风气监督员三方现场签字确认,确保成绩真实有效。

全程摄像监控。

“兄弟单位让我来担任主考官,是对我的信任,严格考评,真正把人才选出来是我的责任。这种考核方式的创新促进了公平,也让官兵考得心服口服。”某单位导弹测试专业工程师梁东辉深有感触。

“下一步我们将深化合作,从高级士官选取、晋衔考核延伸到其他领域,加大各专业的交流沟通,破解训练难题,共享研究成果。”该旅领导介绍说。 

队列考核。

队列指挥。

咬牙向上。

3公里考核。

灵活转身。

登记成绩。

逐人述职答辩考核。

兄弟单位主考官点评。

工厂专家提问。

官兵上台答辩。

实际操作。

随机提问。

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